点墨成杂尘我所正从事着的工作（二）

再说说安全培训的事，这是个比较的范畴，听。

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安全培训分为入职培训，般分为三级，公司、车间和班组。再就是节假的安全育，这也是十分的重。另外还有实战演练应急演练和消防演练。再就是事故案例分析，新增法律法规学习，还有些特种作业员资格证书和安全管理员证书的培训工作般为外培训。

作又有哪些呢？首先就是对培训需行调查，只有知员工缺少什么才能最有效的行培训，补充什么。然指定培训计划，包括讲师、时间、课时和经费等等，到项此的培训又准备好课件，有必的制作试卷行考试判卷评定等等，最重的是定留存影像资料和文字资料，其是工作的记录，其二是为了政府的检查之需。

培训的档案中除了培训记录之外还有员工个的安全育档案，每个都必须有，还完善齐全。档案中包着员工姓名别年龄学历等基本信息，还有入职三级育和年度各项培训记录，所有涉及考试的项次都员工本行签字。年基本都是行十几项培训，这个整理档案的程还是有些辛苦的。

当然，培训并是成的，还有些未包在计划中的临时培训，也是认真完成的。

再说外部培训，这里涉及的主是特种作业员资格证书和安全管理员资格证书两类，这个主是关注相关网站培训信息，据公司员需和领导批示，决定是否新增相应员。其需复审和换证的及时准备相关资料给相关员报名参加，保证符法律法规规定，确保证件在有效期之。按照作业需，在员部调时，建议有证书的员随意的，确实需的需安全管理部行核实批准。

基本的工作也就是这么几种吧，其中最难的莫于编写培训资料、考试材了，时时关注政策法律更新，确保培训资料于适用状，能与实际符，然难以起到育的作用。

安全培训工作的开展，能使得为组织管理者的，更掌安全生产法律法规等知识，及时了解行业和员工的，对好安全管理工作有很的促。虽然工作略显枯燥，但收获还是的。

2015年11月25

海